Ottimizzato stipendi combinato con una buona squadra e la cultura aziendale sono gli aspetti più importanti che influenzano la soddisfazione dei dipendenti. Un umore della squadra è uno straordinario modo per lottare contro lo stress e come si ricarica di energia. Dipendente stipendi rimarranno un top criterio che incidono sul posto di lavoro la fidelizzazione Secondo il tuo laboratorio internazionale di stipendio portale, che ha monitorato le tendenze relative agli stipendi dei dipendenti a livello di singole posizioni a lungo termine, gli uomini ricevono, in media, nove per cento in più rispetto alle donne nella stessa posizioneIl divario di genere ha un maggiore valore di testimonianza all'interno di stipendio analisi attraverso l'ottica di una stessa posizione, in quanto tale confronto di stipendio è basato su un identico carico di lavoro e circa la stessa prerequisiti, quali l'esperienza, l'istruzione e le competenze.
I dipendenti che incontro un mix eterogeneo di persone, in termini di età, di provenienza e l'origine etnica, la genitorialità e disabilità fisiche, alla loro attuale posto di lavoro hanno meno pregiudizi e più aperti ad accettare chi è diverso da loro. Esperienza sul posto di lavoro con la diversità aiuta ad abbattere le barriere Chi fa l'esperienza di diversità rispetto ai loro colleghi dipendenti fino a due volte più accomodante e aperta rispetto a una percezione positiva dei gruppi emarginati al lavoro rispetto ai dipendenti che non hanno la stessa diversità sul posto di lavoro.
Ciò è stato confermato in tutti i nove paesi che hanno partecipato internazionale Paylab Diversità di Studio.
